Curious Altitudes
Führen im Wandel
mit einem Narrativ, das trägt
In stürmischen Zeiten verlieren wir oft das, was uns Halt gibt: Richtung, Sicherheit und eine Geschichte, die Sinn stiftet, motiviert und uns nach vorne führt.
Curious Altitudes hilft, Klarheit zu gewinnen und daran zu wachsen.
Für Menschen, Teams und Organisationen, die Führung und Entwicklung neu denken. Die spüren: Es verändert sich gerade alles. Und die nach einem Narrativ suchen, das wirklich trägt.
Curious Altitudes ist die Coaching- und Beratungspraxis für narrative Führung.
Narrative Leadership. Fundiert. Menschlich. Methodisch klar.
Robin Karakash
Gründer von Curious Altitudes
Executive Coach (INSEAD). Digitaler Markenstratege. Impulsgeber für narrative Führung.
Ich komme aus der Markenführung, der digitalen Transformation und der internationalen Unternehmenspraxis. Nach über 20 Jahren in leitenden Positionen bei Mozilla, ASICS, Coca-Cola und Viacom und der Markenarbeit aus Agenturzeiten wie VCCP habe ich Curious Altitudes gegründet um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, Wandel mit Klarheit und Haltung zu gestalten mit Narrativen, die richtungsweisend sind.
Als zertifizierter Coach (INSEAD) arbeite ich heute mit einem systemisch-psychodynamischen Ansatz, der Tiefe und Struktur verbindet.
Curious Altitudes ist keine Methode von der Stange, sondern eine Praxis aus Erfahrung in führenden Organisationen und dem Leben - persönlich gewachsen, wissenschaftlich fundiert, strategisch wirksam.
Mein Angebot
Wandel verstehen und verinnerlichen. Perspektive finden. Mit Neugier und Weitsicht wachsen. Das eigene Narrativ gestalten und mit Klarheit durch Veränderung führen.
Ob Coaching, Workshops oder strategische Begleitung, die Arbeit von Curious Altitudes bringt Tiefe, Struktur und Weitblick in komplexe Veränderungsprozesse. Für Führung, die mehr ist als Effizienz. Für Organisationen, die durch Resonanz wachsen wollen. Für Menschen, die bereit sind, sich neu auszurichten.
Gemeinsam entwickeln wir Narrative, die Strategien greifbar machen, als Kompass im Wandel, als Brücke zwischen Selbstbild und System, als Grundlage für Klarheit, Verbindung und Handlungsfähigkeit.
Wir arbeiten dort, wo Veränderung wirklich wirkt:
im Inneren, wenn Rollen, Identität oder Richtung verschwimmen.
Im Außen, wenn Strategien nicht greifen, Kommunikation ins Leere läuft oder Teams sich verlieren.
Und im Zwischen: dort, wo das Alte nicht mehr trägt, das Neue noch keine Form hat und die Richtung erst entstehen darf.
Mein Ansatz
Narratives Coaching: Systemisch. Psychodynamisch. Persönlich.
Ich arbeite mit einem klaren Modell entstanden aus Führungspraxis, fundiert in systemisch-psychodynamischer Theorie.
Narrative Coaching heißt: Wir gehen an den Kern, nicht an die Oberfläche. An das System, nicht an das Symptom. Wir bringen Sprache in das, was oft ungesagt bleibt – und schaffen aus innerer Klarheit echte Richtung nach außen.
Was mich unterscheidet? Ich verbinde strategisches Denken mit psychodynamischer Tiefe und fundierter Markenerfahrung. Ich bringe Struktur, wenn Komplexität lähmt und ich begleite nicht mit Tools, sondern mit Erfahrung und einem ganzheitlichen Modell, das wirklich trägt.
Neugier. Weitsicht. Haltung.
Dafür steht Curious Altitudes.
Narrative Führung
Was trägt uns wirklich?
Was gibt dir Orientierung, wenn außen alles in Bewegung ist?
Was brauchst du, um im Wandel bewusst zu führen?
In einer Welt, die sich immer schneller dreht, verlieren wir leicht das, was uns innerlich ausrichtet: unsere eigene Geschichte.
Narrative Führung setzt genau hier an. Sie lädt dich ein, dein Narrativ neu zu denken. Nicht als Methode, sondern als Haltung. Als aktiven Prozess, der Sinn schafft.
Denn wenn künstliche Intelligenz schneller denkt als wir, wenn Rollenbilder zerbrechen, wenn Organisationen ihre Richtung verlieren, dann tauchen Fragen auf, die kein Tool beantworten kann.
Was bleibt, wenn alles ins Wanken gerät?
Wer bin ich dann?
Was erzählen wir uns noch – über uns selbst, unsere Führung, unsere Organisation?
Führung heute braucht mehr als Antworten.
Sie braucht Haltung. Sie braucht Narrative, die Orientierung geben und wachsen lassen.
Gestützt von Neugier, die Fragen zulässt. Von Klarheit, die Stand gibt. Von Perspektive, die Richtung möglich macht.
Narrative Führung heißt, Halt zu finden und Halt zu geben.
Curious Altitudes begleitet dich dabei. Als Co-Pilot auf deiner Reise
DaRum Curious Altitudes!
Für wen Curios da IST
Für alle, die im Umbruch stehen und mehr brauchen als eine Strategie auf Papier.
Für Führungskräfte, die ihre Rolle neu greifen und klarer führen wollen
Für Teams, die verstehen möchten, was sie im Wandel bewegt – und wie sie Teil der Geschichte werden
Für Organisationen, die Veränderung mit Klarheit gestalten und wirklich verankern wollen
Für Menschen, die nicht einfach weitermachen, sondern bewusst wachsen wollen
Was wir Gemeinsam tun
Wir bringen gemeinsam Klarheit dorthin, wo Komplexität lähmt. Wir übersetzen Wandel in Sprache, Struktur und Richtung.
Wir denken dein Narrativ neu für dich, dein Team, deine Organisation.
Unsere Arbeit schafft:
innere Orientierung in Zeiten äußerer Unsicherheit
strategische Wirksamkeit durch narrative Klarheit
Verbindung zwischen Identität, Kommunikation und Handlung
eine Führungshaltung, die nicht reaktiv ist, sondern tragfähig
was Bringt das?
Wenn Menschen wissen, worum es wirklich geht, handeln sie anders. Besser. Effektiver. Gemeinsam.
Strategien greifen besser, weil sie verstanden, mitgetragen und glaubwürdig kommuniziert werden.
Rollen und Zuständigkeiten werden klar – das reduziert Reibung, Konflikte und Stillstand.
Teams richten sich neu aus, werden anschlussfähig und übernehmen Verantwortung.
Führung gewinnt an Wirkung, weil sie aus Haltung entsteht, nicht aus Reaktion.
Ein gemeinsames Narrativ, das Orientierung gibt und Energie bündelt.
Das Ergebnis:
Weniger interner Widerstand.
Mehr Richtung, Fokus und Geschwindigkeit.
Mehr Identifikation.
Mehr Ergebniswirkung durch Klarheit im Denken, Fühlen und Handeln.
Du stehst an einem Wendepunkt und willst prüfen, ob Narrative Führung und Coaching dich oder dein Team weiterbringt? Dann lass uns unverbindlich reden – kostenfrei und direkt.
Das Gespräch kann online, telefonisch oder persönlich stattfinden – ganz so, wie es dir passt.
So läuft es ab:
1. Wir klären gemeinsam, wo du stehst und deine Herausforderung.
2. Wir besprechen, ob der Narrative Coaching-Ansatz zu dir passt.
3. Wenn es passt, legen wir die nächsten Schritte und ein gemeinsames Format fest.
Wenn es passt, entwickeln wir gemeinsam eine Orientierungslösung, die wirklich wirkt.